مقدمة
في السنوات الأخيرة، أصبح برنامج GECCO أحد أبرز آليات الهجرة المنظمة بين دول المصدر (وبخاصة المغرب) وإسبانيا، لربط العمال بالفرص المهنية بطريقة قانونية وآمنة وبدون مهربين أو سماسرة.
هذه النسخة لعام 2026 تأتي مع تطورات مهمة وتجهيزات أوسع، يعرض هذا المقال تفاصيلها خطوة بخطوة وفق مصادر رسمية وموثوقة.
ماذا يعني GECCO؟
الاسم الكامل للبرنامج هو:
Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen،
أي التوظيف الجماعي من بلد المنشأ.
وهو إطار قانوني حكومي إسباني يتيح لأصحاب العمل في إسبانيا التعاقد مع العمال في بلدانهم الأصلية، والحصول على تصاريح إقامة وعمل قبل دخول العمال إلى إسبانيا.
هذا النظام يسهل على الشركات الإسبانية استقدام اليد العاملة التي تحتاجها، بينما يعطي للمشاركين أمانًا قانونيًا كاملًا من بداية العملية وحتى نهاية العقد.
لماذا أُنشئ البرنامج؟ الهدف منه
البرنامج ليس مجرد برنامج توظيف عادي، بل هو جزء من سياسة الهجرة والاندماج الإسبانية التي تسعى لتحقيق:
1. سد الخصاص في سوق الشغل الإسباني في القطاعات التي تعاني نقصًا حادًا في العمالة، مثل:
• الفلاحة والزراعة
• الخدمات اللوجستية
• السياحة والضيافة
هذه القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمال الموسميين في أوقات الذروة.
2. تنظيم الهجرة بطريقة قانونية وآمنة بعيدًا عن المخاطر التي تواجه المهاجرين في الطرق غير الرسمية.
3. ضمان عودة العامل إلى بلده بعد انتهاء الموسم ضمن ما يعرف بـ “الهجرة الدائرية”: فالعامل يدخل ويعمل ثم يعود، مع إمكانية العودة في الموسم المقبل ضمن شروط برنامج.
مستجدات GECCO 2026
في نهاية ديسمبر 2025، أقرّت الحكومة الإسبانية المرسوم الخاص بـ GECCO 2026 الذي دخل حيز التنفيذ رسميًا ضمن البوابة الرسمية في الجريدة الرسمية للدولة (Boletín Oficial del Estado).
أهم التعديلات والتحديثات:
✔️ تكامل أكبر مع القانون الجديد للهجرة الإسباني (RELOEX):
المرسوم مهيأ الآن ليعمل بتناغم مع التشريعات الحديثة للهجرة التي دخلت حيز التنفيذ في مايو 2025، مما يمنح العمال حقوقًا وحماية قانونية أوسع مما كانت عليه في السابق.
✔️ ضمانات اجتماعية ومهنية أقوى:
الجديد في مرسوم 2026 هو إدماج بنود واضحة تلزم صاحب العمل بتوفير سكن ملائم طوال مدة العمل، مع إلزام بالإبلاغ عن أي تغيير في مكان الإقامة.
✔️ عقود مرنة متعددة السنوات:
البرنامج لا يقتصر على عقود موسمية فقط، بل صيغ ليمنح العامل تصريح عمل يمتد حتى 4 سنوات، يسمح له بالعمل موسمياً داخل هذه الفترة، مع إلزام العودة بعد كل موسم.
✔️ توسيع القطاعات المستفيدة:
إلى جانب الزراعة، هناك توجّه لاستغلال النظام في قطاعات أوسع مثل الخدمات اللوجستية والسياحة وربما البناء.
كيف يعمل GECCO عمليًا؟
يمكن تلخيص نموذج العمل في البرنامج كما يلي:
1. العقود وأنواعها
هناك نوعان رئيسيان من العقود في النظام:
• عقود ثابتة-متقطعة (Fijo-discontinuo):
هذه العقود تمنح العامل حق التعامل مع صاحب العمل عبر سنوات متتالية ضمن أوقات العمل الموسمية.
• عقود موسمية تقليدية:
تتعلق بفترات محددة وفق الموسم الزراعي أو حاجة الشركة.
2. المدة وطبيعة العمل
العامل يحمل تصريح عمل بمدّة تصل إلى 9 أشهر في كل سنة من السنوات الأربع، لكن العودة إلى الوطن بعد انتهاء كل موسم إلزامية لكي يبقى مؤهلاً للمشاركة في السنوات التالية.
3. العودة والالتزام
الالتزام بالعودة بعد نهاية الفترة المعتمدة في العقد شرط أساسي، وهو ما يضمن سير البرنامج في إطار الهجرة الدائرية وليس الهجرة الدائمة.
4. السكن والحقوق
أصبح القانون الجديد يقضي بأن يوفر صاحب العمل سكنًا مناسبًا للعامل طوال فترة العمل، كما يجب الإبلاغ عن أي تغيّر في وضعية السكن إلى الجهات المختصة الإسبانية.
ماذا عن 2025؟ حجم المشاركة والرقم القياسي
قبل دخول النسخة الجديدة حيز التنفيذ، حقّق البرنامج في عام 2025 أرقامًا قياسية:
• بلغ عدد العمال الذين استفادوا من GECCO حوالي 25,767 شخصًا، بزيادة تزيد عن 25٪ مقارنة بعام 2024.
• المغرب كان الشريك الأكبر حيث مثّل حوالي 81٪ من إجمالي المتعاقدين، وأكثر من 92٪ منهم نساء، ومتوسط العمر حوالي 43 سنة.
• كان قطاع الزراعة هو المجال الأبرز للتوظيف، خاصة في جني الفواكه الحمراء مثل الفراولة في منطقة هويلفا الإسبانية، حيث بدأ بالفعل استقبال أول دفعات من العمال المغاربة في موسم 2026.
هذه الإحصائيات تؤكد أهمية البرنامج في تلبية الطلب الإسباني على اليد العاملة، وكذلك دوره في إعطاء فرص عمل منظمة للعمال المغاربة دون مخاطر الهجرة غير القانونية.
الفئات المستهدفة ومن أين تأتي العمالة؟
رغم أن التسجيل مفتوح نظريًا للجنسين ومن مختلف الفئات، إلا أن الإحصاءات الرسمية تشير إلى:
• الغالبية العظمى من المشاركين في 2025 كانوا نساء قرويات مغربيات يعملن في الزراعة.
• كما شارك عمال من 17 دولة أخرى في 2025، من بينها دول إفريقية وأمريكية لاتينية.
برنامج 2026 يستهدف مواصلة هذه الاتجاهات مع زيادة أعداد العمال المستقطبين وتوسيع القطاعات المستهدَفة، بحسب الخطط الحكومية.
شروط المشاركة وكيفية التسجيل (من وجهة عامة)
يجب التأكيد أن الإجراءات لا تتم عبر الإنترنت بشكل فردي أو من خلال مكاتب غير رسمية، بل عبر مؤسسات رسمية تعتمدها الحكومات في بلد المصدر. بالنسبة للمغرب، يتم التعامل عبر:
• الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC)
هي الجهة الوطنية الرسمية التي تشرف على التسجيل الأولي والتنسيق مع السلطات الإسبانية للترشيح ضمن برامج GECCO.
شروط عامة تُراعى عادةً:
✔️ السن بين 18 و45 سنة تقريبًا.
✔️ خلو السجل من السوابق الجنائية.
✔️ القدرة على أداء العمل المطلوب.
✔️ الالتزام بالرجوع إلى المغرب بعد نهاية فترة العمل.
تنبيه هام: التسجيل الرسمي يكون عبر المسارات الحكومية في المغرب، وليس من خلال وسطاء أو شركات خاصة، لضمان الحقوق وتفادي المخاطر.
خاتمة: لماذا يعتبر GECCO فرصة مهمة؟
برنامج GECCO 2026 يمثل فرصة تنظيمية وقانونية حقيقية للعمال من المغرب والراغبين في العمل في إسبانيا داخل إطار آمن ومحترم للحقوق.
بفضل التنظيم القانوني الجديد والمعايير المشددة، أصبح البرنامج أكثر شفافية وحماية للعامل، وفي الوقت نفسه يدعم احتياجات سوق العمل الإسباني في القطاعات التي لا يجد فيها أرباب العمل الكفاءات المطلوبة داخليًا.
إذا كنت تفكر في الاستفادة من هذا البرنامج، فـابدأ دائمًا بالإجراءات الرسمية عبر الجهات الحكومية المصرح لها في بلدك، تجنب السماسرة، واطلب دائمًا التحقق من العقود والشروط قبل أي خطوة.